In ons werk ontmoeten het persoonlijke en zakelijke elkaar. U kunt  hier nader kennismaken met
wie wij zijn en wat ons drijft.
Ook geven we graag inzicht in de factoren die het succes van de ‘Get Organized-aanpak’ bepalen.

Anne-Lies van Overbeek (1944) is oprichter en directeur van The Get Organized Company.
Zij studeerde Theologie en Maatschappij en was daarna jarenlang counselor.
Anne-Lies is een organizer pur sang en in haar werk is zij deskundig en bevlogen.
Dit komt tot uiting in het begeleiden van werkgevers, werknemers, zelfstandigen en particulieren.

Zij ontwikkelde de Get Organized Training® waarmee mensen een praktische, persoonlijke begeleiding
op locatie ontvangen op het gebied van transparantie en efficiëntie.

In vele media werd en wordt een beroep gedaan op haar inzichten en adviezen.
Interview in The Xpat Journal:
'We touch people's lives'.
Many clients report they have more time for their core business, they're more inspired, creative and
have rediscovered what it is like to really enjoy life.

Na een verblijf in de Verenigde Staten introduceerde Anne-Lies in 1994 het vak van Professional Organizer in Europa.
In 1997 ontwikkelde zij de Training tot Professional Organizer®.
Veel Organizers die nu in Nederland beroepsmatig actief zijn, hebben deze bijzondere Training mogen volgen.

Zij is lid van de NAPO (National Association of Professional Organizers) en
het Institute for Challenging Disorganization (ICD).
Haar verdiensten voor het vak kregen in de USA ruime erkenning.
In 1998 ontving ze van de NAPO USA de ’NAPO President’s Award’.

Ank van der Bilt (1952) werkte als werkgever in de paardensport.
Daarna in het toerisme, waar ze haar know-how op het gebied van marketing en communicatie verder
ontwikkelde en uitgroeide tot een organisator pur sang.
Zij heeft haar eigen bedrijf.

 
Ank en Anne-Lies hebben elkaar gevonden in een uitstekende samenwerking in het begeleiden van mensen
naar transparantie en efficiëntie dmv de Get Organized Training® en het trainen van Organizers in spé.

Bij grotere projecten wordt een team gecreëerd van bij ons opgeleide Organizers.

The Get Organized Company begeleidt mensen in bedrijven, instellingen en huishoudens
bij het structureren en vereenvoudigen van organisatorische processen.

Samen werken we aan het creëren van de juiste randvoorwaarden.
Daarbij reiken wij praktische vaardigheden aan via trainingen en workshops.

Dankzij deze interventies kunnen onze cliënten efficiënter, met meer rendement én met meer plezier functioneren.

Deze factoren zien wij als doorslaggevend in het succes van onze begeleiding: 

Persoonlijk
Onze benadering is persoonlijk en individueel. De training vindt plaats op uw werkplek of bij u thuis.
Onze één-op-één begeleiding biedt de beste garantie voor blijvende verbetering. 
Gericht op eigen verantwoordelijkheid.
Het doel en de uiteindelijke uitkomst van de training worden bepaald door uw motivatie en bereidheid
om uw eigen keuzes te maken.

Interactief
Via gesprekken en het ontvangen van vaardigheden en inzichten wordt uw doel stapsgewijs geformuleerd en verankerd.

Intensief
Onze intensieve interventie in een kort tijdsbestek zorgt voor een goede focus tijdens het werkproces
naar een efficiënt en transparant toekomstbeeld.

Zichtbaar, voelbaar en meetbaar
De nadruk ligt op concrete doelstellingen en een praktische aanpak.
Hierdoor kunt u de aangereikte vaardigheden direct en structureel toepassen door
de verkregen toegankelijkheid en overdraagbaarheid. Het resultaat is zichtbaar, voelbaar en meetbaar.

Ervaren en bezield
Wij zijn gevormd door járenlange praktijk- en levenservaring en in onze samenwerking
weten we elkaars bezieling en bevlogenheid steeds weer te verrijken.
Daardoor zijn we in staat effectiviteit en menselijkheid zingevend te verbinden.

Wat ervaren wij in onze praktijk
Onze ervaring leert, dat onze dienstverlening bij zowel bedrijven als particulieren meestal pas laat ingeschakeld wordt.
Wie langdurig in een niet inspirerende omgeving werkt en/of woont, kan klachten krijgen.
Gebrek aan overzicht op de werk/woonplek leidt tot geïrriteerdheid en vermoeidheid.
Die kunnen leiden tot vaker ziek melden. Geleidelijk kunnen burnout-verschijnselen ontstaan.

Het tijdig onderkennen van de werk/woonplek en werk/woonomstandigheden als
potentiële ziekteverwekker, scheelt ondernemingen/particulieren niet alleen organisatorisch
veel overlast, maar ook onnodige - en hoge - kosten.

Op basis van onze jarenlange ervaring willen wij bedrijven voorstellen om een interventie
met de Get Organized Training® een plaats te geven bij de “secundaire arbeidsvoorwaarden”. 
Ook zou een interventie in de thuissituatie van werkgevers en werknemers hierin een plek kunnen verdienen.       
In thuissituaties worden de impact en de schade die het jarenlang verwaarlozen van orde en huishoudelijke organisatie
kan veroorzaken, in de regel zwaar onderschat.
Ook hier kunnen door tijdige aanpak, hulp en begeleiding het ingewikkelde en kostbare traject langs een groot aantal
zorginstanties worden voorkomen.

Wij werken met de Get Organized Training® en de Family Training o.a. voor mensen
die doorverwezen worden door bedrijfsartsen en gezondheidsinstellingen. 

Zie ook: Family matters at work door Lieke ten Brummelhuis, Eramus Universiteit Rotterdam.

Als u ons inschakelt - voor thuis, uw werkplek, het managen van uw team of het organiseren van uw afdeling –
betrekt u ons bij wat waardevol is en persoonlijk.

Dat respecteren wij te allen tijde.
U kunt dan ook verzekerd zijn van onze geheimhouding.

Onderzoek samen met Universiteit van Tilburg
The Get Organized Company (TGOC) bestaat ruim twaalf jaar.
Op basis van haar ervaringen heeft TGOC de indruk dat haar interventies (Get Organized Thuis Training®)
op de korte en ook op de lange termijn effect hebben. Deze effecten zijn nu onderzocht door de Universiteit van Tilburg.


Doel onderzoek
Doel van het onderzoek is om inzicht te verkrijgen in de lange termijn effecten van TGOC-interventies.
De vraagstelling die in het onderzoek centraal staat, is:

In hoeverre dragen TGOC-interventies (Get Organized Thuis Training®) bij aan meer fundamentele vormen van leren,
waardoor cliënten in staat zijn tot een gedragsverandering te komen die op de langere termijn zichtbaar is en
welke bijdraagt aan een betere kwaliteit van leven?


Onderzoeksaanpak 
In het onderzoek is gebruik gemaakt van methode-triangulatie (Wester, 1991).
Dit betekent dat ervoor gekozen is om verschillende onderzoeksmethoden toe te passen om een zo goed mogelijk beeld
te vormen van zowel de gedragsinterventie zelf als de resultaten ervan.
In het onderzoek is gebruik gemaakt van de volgende onderzoeksmethoden:
 •interviews;
 •vragenlijstonderzoek.


Resultaten onderzoek
Hieronder geven we de belangrijkste resultaten. We doen dit aan de hand van de drie centrale thema's:

1. leerervaringen
2. gedragsveranderingen
3. kwaliteit van leven

1. Leerervaringen

   Uit de interviews en het vragenlijstonderzoek komt naar voren dat deelnemers aan
   de Get Organized Thuis Training® met name de volgende leerervaringen opdoen:

   1. Beter keuzes maken
      Uit de interviews komt naar voren dat het 'leren keuzes maken' een cruciaal onderdeel is van
      de Get Organized Thuis Training®.
      Belangrijke elementen van deze training zijn hierbij dat:
      • deelnemers gedwongen worden zelfstandig keuzes te maken;
      • men een zekere snelheid ontwikkelt in het nemen van beslissingen.
   2. Ander plan van aanpak

      Dit was voor het merendeel van de geïnterviewden een belangrijk nieuw inzicht.
      Eén van hen formuleerde dit als volgt:

      "De methode van Get Organized is één van de beste manieren om patronen te doorbreken.
      Je word je bewust van de 'groeven' waar je inzit."

   3. Vaste plek creëren
      Tijdens de Get Organized Thuis Training® leert men dat het van cruciaal belang is voor alle spullen
      in huis een vaste plek te creëren. Tijdens de training wordt aan dit element aandacht besteed doordat
      men met mandjes werkt. Men leert zo tijdens het proces om alle spullen die bij elkaar horen
      bij elkaar in een mandje te bewaren.
      Pas wanneer alle spullen zijn gecategoriseerd, krijgen de spullen een definitieve plek in huis.
      Voordelen van deze aanpak zijn dat:
      
      • spullen zo gemakkelijker terug te vinden zijn;
      • men zo een beter overzicht heeft van de spullen in huis.
      
      Opvallend is dat een groot deel van de respondenten van het vragenlijstonderzoek aangeeft dat op dit terrein
      de nodige verbeteringen hebben plaatsgevonden naar aanleiding van de Get Organized Thuis Training®.
      Zo geeft:
      
      • 80% van de respondenten aan dat de spullen in huis een duidelijker vaste plek hebben gekregen;
      • 72% van de respondenten aan dat zij de spullen die zij nodig hebben beter kunnen vinden;
      • 68% van de respondenten aan dat zij een beter overzicht over hun spullen hebben

2. Gedragsveranderingen

   84% van de respondenten die de vragenlijst heeft ingevuld, geeft aan dat hun gedrag naar aanleiding
   van de Get Organized Thuis Training® is veranderd.

   Deze gedragsverandering heeft voornamelijk betrekking op twee terreinen:
   a. bijhouden;
   b. bewuster bij aanschaf.
   1. Bijhouden

      Uit de interviews en het vragenlijstonderzoek komt naar voren dat men er na de Get Organized
      Thuis Training® goed in slaagt de spullen in huis bij te houden.
      Geïnterviewden geven aan dat zij zich tijdens de training bewust zijn geworden van de noodzaak
      tot het bijhouden van spullen in huis.
      Dit doet men door hier telkens bewust tijd voor uit te trekken. Opvallend hierbij is dat de
      geïnterviewden aangeven dat het hen relatief weinig moeite kost om dit te doen.
      Ook geven verschillende geïnterviewden aan tijdens hun vakantie bewust tijd uit te trekken
      voor het opruimen van spullen.
      Enkele interviewfragmenten die hiernaar verwijzen, zijn:
      "In de vakantie vind ik dat ik de kasten moet doen en mijn berging moet opruimen. Dat gaan we
      dan ook in deze vakantie doen. Dat vind ik ook niet zo erg om te doen."
      "Mijn vakantie begint in augustus. Ik ga dan toch een aantal dagdelen reserveren om het
      bij te houden. Bijvoorbeeld het bijhouden van de boekenkasten."

   2. Bewuster bij aanschaf

      Zowel uit de interviews als het vragenlijstonderzoek komt naar voren dat men sinds de
      Get Organized Thuis Training®  veel bewuster omgaat met de aanschaf van nieuwe spullen.
      Dit heeft verschillende redenen:

      • men heeft een beter overzicht van de spullen in huis waardoor men minder gemakkelijk
        spullen 'dubbel' aanschaft;
      • men heeft een kritischer houding ontwikkeld ten aanzien van de aanschaf van nieuwe spullen;
      • voor wat betreft etenswaren is men eerder geneigd de aangeschafte etenswaren te nuttigen
        vooraleer nieuwe aan te schaffen.

      De resultaten van het vragenlijstonderzoek laten zien dat ongeveer de helft van de respondenten
      sinds de Get Organized Thuis Training®:

      • minder geneigd is spullen dubbel aan te schaffen (60%);
      • minder eet- en drinkwaren in huis heeft waarvan de houdbaarheidsdatum is verstreken (52%);
      • minder medicijnen in huis heeft waarvan de houdbaarheidsdatum is verstreken (48%).

      Voor wat betreft bovengenoemde thema's merkten enkele geïnterviewden het volgende op:
      
      "Voorheen dachten we er nooit zo over na als we iets aanschaften. Nu zijn we kritischer.
      Dat begint al bij de aanschaf. We vragen ons nu eerder af:

      • Is de kwaliteit goed?;
      • Is er veel onderhoud nodig?."

      
      "Sinds de Get Organized Thuis Training® heb ik nog geen schoonmaakmiddelen hoeven kopen.
      Alle spullen staan nu bij elkaar. Ik weet hoeveel ik nog heb en ik doe ook bewuster boodschappen."
      

3. Kwaliteit van leven

   Uit zowel de interviews als het vragenlijstonderzoek komt naar voren dat deelname aan de
   Get Organized Thuis Training®  op twee manieren effect heeft op de kwaliteit van leven.

   Het betreft hier:
   a. overzicht/rust;
   b. prettiger leefomgeving.
   1. Overzicht/rust

      68% van de respondenten geeft aan dat zij sinds de Get Organized Thuis Training® een beter
      overzicht hebben over de spullen in huis. Als gevolg hiervan ervaart men meer rust en ruimtein het hoofd.
      Enkele geïnterviewden lichtten dit als volgt toe:
      
      "Als je het een plek geeft en een ruimte erbij, hoef je in je hoofd niet op te slaan'daar moet ik iets mee'.
      Voorheen zat alles in je hoofd. Je moest dan bijvoorbeeld onthouden in welke doos wat zit.
      Nu heb je veel meer rust."
      
      "Je hebt nu de rust dat als er iets is dat je nodig hebt, je het direct kunt vinden."

   2. Prettiger leefomgeving

      Zowel het vragenlijstonderzoek als de interviews laten zien dat een belangrijke meerwaarde van de
      Get Organized Thuis Training®  is dat men een prettiger leefomgeving creërt.
      De resultaten van het vragenlijstonderzoek laten zien dat na deelname aan de Get Organized Thuis Training®:

      • 76% van de respondenten meer geniet van de eigen leefomgeving/huis;
      • 72% van de respondenten meer rust en ruimte ervaart in het eigen huis.

      Geïnterviewden lichtten dit als volgt toe:
      
      "Je kunt er enorm van genieten dat er veel ruimte is in je eigen huis.
      Dit effect blijft omdat je het zelf heel prettig vindt."
      
      "De belangrijkste meerwaarde is dat ik nu meer controle heb over het huis.
      Het is nu meer dat ik mijn omgeving bepaal dan andersom."

Bron: 'Learn to be organized', onderzoek naar de lange termijn effecten van de Get Organized Thuis Training®,
Universiteit van Tilburg, Dr. Mirjam Baars-van Moorsel, Dr. Rob Poell, september 2005